企业文化学教程 第二版 期末试卷及答案 (王成荣)

期末试卷配套教材：

书名：企业文化学教程 第二版
作者：王成荣
出版社：中国人民大学出版社

期末试卷概述：

一、单选题 （共10小题，每小题1分、共10分 ） 考核章节第二章第一节 1、企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过（ ）长期倡导和全体员工的积极认同，时间与创新所形成的整体价值观念、信仰追求，道德规范、行为准则、经营特色、管理风格及传统和习惯的总和 A企业 B公会 C政府 D企业领导者 2、企业文化的体系结构中层文化是指（ ） A企业价值观 B企业精神 C企业伦理道德 D企业形象 3、企业文化理论核心是以（ ）为中心的理论 A企业价值 B人 C投资者利益 D企业制度 考核章节第二章第二节 4、五要素说不包括（ ） A企业环境 B企业价值 C企业英雄 D 企业组织结构 5、7S要素中不属于软性的是（ ） A技能 B 作风 C制度 D人员 6．1943年，()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。 A.梅奥B.马尔库塞C.马斯洛D.马尔蒂尼 考核章节第二章第三节 7．麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。 A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《管理实践》D.《企业的人性方面》 8．下面()提出了著名的Z理论？ A.威廉二世B.鲍威尔C.威廉·大内D.德鲁克 考核章节第二章第四节 9．()一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。 A.《日本企业管理艺术》B.《Z理论》C.《企业文化》D. 《追求卓越》 40．提出未来企业经营八大原则的著作是()。 A.《美国企业精神》B.《Z理论》C.《企业文化》D. 《追求卓越》 考核章节第三章第一节 11、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时希望先定合同将有关条件确定下来大连万达俱乐部的官员对此很有看法认为是万达队培养了孙继海孙继海这样做是和组织讨价还价。这一事件表现了 A、企业主文化和亚文化的冲突 B、中国文化和外国文化的冲突 C、群体文化和个体文化的冲突 D、优秀文化和不良文化的冲突 12、企业文化的创导者和培育者是企业的 　A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者 13、企业先进文化的代表是企业的